Page 74 - Crisis19

La sociedad de los cuidados

á
Virginia Woolf quería una habitación propia...

é
Natalia Salvo Casaús
í
ñ

Se tiene un desprecio considerable hacia todo lo concerniente y desarrollado en el ámbito

privado, donde se cuida y se sostiene, no sólo el ámbito público, sino la propia vida

á
í
á

ó

éá

ó
ñéí
ú

á
í
í

á

áó
El primer trimestre del ao Las mujeres, incluso aquellas éáen materia de igualdad desde 2007,

viene sealado por dos efemrides que poseen sobrecualificación, que interpela a las instituciones y
feministas, el Da de la Igualdad tienen mayores dificultades para ñagentes sociales a remover todos los

Salarial (22 de febrero) y el Da acceder al mercado de trabajo y la obstáculos que impiden la plena
ú
Internacional de las Mujeres (8 de maternidad contina siendo un hán- éigualdad de las mujeres en todos los
marzo). Ambas fechas marcadas, en- dicap. Si atendemos a las estadísti- ámbitos, y de manera prioritaria en

tre otras agendas, por la del empleo cas de desempleo desagregadas por óóel laboral, todavía persisten innu-
á
femenino, entendiendo ste en todas sexo y edad podemos observar que merables dificultades para que las
sus vertientes y concluyendo la exis- las mujeres en edad frtil son uno de mujeres asciendan en sus carreras

tencia y persistencia de una brecha los colectivos a los que ms afecta
óprofesionales a puestos con mejores
ñó
laboral que las mujeres continan el desempleo. La maternidad, por ócondiciones, también económicas.

sufriendo en nuestras sociedades.
tanto, est muy idealizada en lo dis- La otra cara de la moneda de los

Esta brecha laboral tiene como cursivo y en la cultura popular, pero techos de hormigón son los suelos

consecuencia directa y ms flagrante muy penalizada en la realidad social. pegajosos, la precariedad laboral que
la conocida como brecha salarial, Concepci Garriga i Set explica de acucian muchas mujeres, la mayoría

que no es la causa, sino la conse- forma magistral los condicionantes de ellas en trabajos que la pandemia

cuencia directa de una desigualdad de la maternidad para las mujeres
ha evidenciado como esenciales para
estructural en el mbito del tra- y sus carreras profesionales en el el mantenimiento de la sociedad. Los ñ

bajo. Afirmaba Celia Amors que libro Mujeres tratando a mujeres. Con empleos más precarios los realizan

«conceptualizar es politizar», pero mirada de gnero, y en concreto en el mujeres y, además, en torno a un

«para politizar bien hay que con- captulo dos del mismo, que lleva 70% del empleo a tiempo parcial está

ceptualizar bien». Es fundamental por ttulo "El lugar de la maternidad desempeado por ellas. Es una obvie-

conocer esta realidad y profundizar en las subjetividades de las mujeres dad concluir que la precariedad y la
en la problemtica que supone. La ms all del destino biolgico".
pobreza tienen en la mayoría de los

desigualdad en los ingresos entre A las dificultades para acceder casos rostro de mujer. Si a ello aña-

mujeres y hombres viene marcada al mercado de trabajo debemos aa- dimos la variable de la interseccio-
por una discriminacin que sufren dir los obstculos para la promocin nalidad, legado del afrofeminismo,

las mujeres y que atraviesa todo el laboral de las mujeres, los llamados encontramos algunas situaciones de

mbito del trabajo y lo vinculado techos de cristal, que ya se han especial vulnerabilidad, como la de
con l. Sin la desigualdad laboral no convertido en techos de hormign. las mujeres migrantes, las mujeres

existira la desigualdad salarial.
Pese a que Espaa posee legislacin
con discapacidad o las madres solas.

74