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nanotecnología y la biotecnología, Los empleos que más peligran (o la necesaria adaptación de los
son aquellos que pueden ser tradicionales).
que combinados con los sistemas in-
teligentes plantean un cambio radi- sustituidos por algoritmos.
• “Las habilidades técnicas ten-
•
cal que el organismo denomina la ya El 65% de los estudiantes actua- drán que estar complementadas
les de primaria trabajarán en por otras de marcado carácter
apuntada cuarta revolución industrial.
No obstante, este mismo informe empleos que hoy no existen.
social y colaborativo”, dice el
•
también señala que probablemente Se perderán 5 millones de pues- informe.
tos de trabajo hasta 2030.
• La desestandarización de los per-
otros 2 millones de trabajos serán
creados en campos relacionados con • Tras Alemania y Austria, Es- les de los puestos, lo que im-

la computación, las matemáticas, la paña es el tercer país que más plicará la reducción de la brecha
empleo destruirá.
de género y/o racial.
arquitectura y la ingeniería.
Teniendo en mente el año 2020, • Las fronteras físicas y organi- • Las principales compañías de “

que está a la vuelta de la esquina,
zacionales comienzan a borrar-
se, por lo que las empresas ya
el informe señala las tendencias en Desde la óptica de
las áreas con más potencial de em- manejan a su talento de forma
predicción laboral hay que
pleo y aquellas en las que habrá una distinta, e incluso colaboran de “
forma remota con profesionales distinguir entre el futuro
reducción en el número de puestos
disponibles:
independientes.
del empleo y el empleo del
•
Colaboración público-privada.
futuro

Empleos con perspectiva Algunos interrogantes sociales
positiva entre 2015 y 2020:
que surgen por el cúmulo de cir-

1. Operaciones de negocios y - cunstancias y tendencias apuntadas
comercio electrónico implanta-
nancieras: +492,000.
se centran en la sostenibilidad de
2. Puestos gerenciales: +416,000.
nuestro sistema de bienestar. Si re- rán sistemas robóticos en 2018.

3. Computación y matemáticas:
cuerdan, la cifra 5-25-50 está basada Desde una óptica del futuro del

+405,000.
en un modelo de bienestar con altas empleo, es decir, de las relaciones
4. Arquitectura e ingeniería:
cargas impositivas que aseguran la laborales, del talento, la formación

+399,000.
prestación de servicios sociales que y los procesos de reclutamiento, al-

5. Ventas: +303,000.
proporcionan calidad de vida, bien- gunas tendencias parecen también
6. Educación y capacitación:
estar y seguridad a los ciudadanos. señalarse de forma recurrente:

+66,000.
Si nos atenemos al más que probable • La atomización en las relaciones

aumento de los rendimientos del ca- laborales motivada por el creci-
Empleos con perspectiva pital frente a los del trabajo, uno de miento del autoempleo y de la

negativa entre 2015 y 2020:
los interrogantes sociales que están gura del autónomo.

1. O cina y administrativos: -4.7 encima de la mesa es la necesidad de • La profundización de la crisis
millones.
modi car nuestro sistema impositi- de la acción colectiva como con-

2. Manufactura y producción: -1.6 vo con objeto de gravar ciertas má- secuencia de esa atomización y

millones.
quinas como si fueran personas. De de un mayor individualismo.
3. Construcción y extracción, hecho, la propia UE está estudiando • Una mayor capacidad de adap-

-497,000.
esa posibilidad, aunque para ello de- tación a los cambios.

4. Artes, diseño, entretenimien- bería realizar una profunda revisión • Gran exibilidad laboral y orga-
to para deportes y medios: de gran parte del ordenamiento ju- nizativa.

-151,000.
rídico comunitario. Concretamente, • El cambio en el sistema educati-

5. Legal: -109,000.
sobre la mesa del Parlamento Euro- vo: la concepción “estabular” de
6. Instalación y mantenimiento:
peo existía una propuesta, conocida los saberes, la actual distinción

-40,000.
como Informe sobre Personas Electróni- entre ciencias y humanidades,

cas, que pretende que las máquinas limita el potencial del talento.
Sin ánimo de ser exhaustivo,
inteligentes paguen impuestos y • El coste público de inversión

algunas macrotendencias aparecidas coticen a la Seguridad Social.
cientí ca y educativa altamente

en otros análisis son las siguientes:
Como ya se ha apuntado, esta localizado vs el bene cio priva-
• En 2020 se crearán 370.000 nue- propuesta augura que, en unos años, do altamente deslocalizado.

vos empleos verdes en España
la inteligencia arti cial será tan po- • La necesidad del aprendizaje

• 825.000 empleos digitales no se pular en las empresas que se habrán permanente.
cubrirán en Europa en 2020 por destruido miles de puestos de traba- • La proliferación de más actores

falta de mano de obra cuali cada.
jo. Su objetivo no es tanto proteger
en los procesos de aprendizaje

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