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Pero la legislación, siendo fundamental y necesaria Gobierno de Aragón. Reconocimientos y Premios

no es su ciente. Se requiere un cambio del estereotipo en el sector cultural
muy arraigado en la historia y en la tradición. Por ello la

cultura, que tiene un papel imprescindible para perpe-
Medalla al Mérito Cultural (1988-2009)
79 %
tuar o favorecer el cambio simbólico e imaginario social, 21 %
constituye un instrumento decisivo para la igualdad
Premio Aragón Goya 78 %
entre hombres y mujeres. No puede haber una cultura 22 %
(trayectoria en pintura y grabado. 2003-2015)

igualitaria en sus contenidos si no lo es en cuanto a par- 80 %
ticipación, oportunidades y reconocimiento de uno y 20 %
Premio de las Letras Aragonesas (2000-2015)

otro sexo 2. La cultura puede hacer que las grandes apor-
Premio Miguel Labordeta (2002-2015) 70 %
taciones que han realizado históricamente las mujeres, 30%
y las que vienen realizando actualmente, sean reconoci-
Premio Arnal Cavero (2005-2011)
das, se incorporen a la Memoria colectiva y se transmi- 24%

tan a las generaciones futuras.
67 %
“33%
Premio Guillem Nicolau (1995-2011)

24%
Total
76 %
“
Los premios y reconocimientos, tanto

aragoneses como nacionales, se otorgan de % mujeres
% hombres

forma muy mayoritaria a los hombres.

Ayuntamiento de Zaragoza. Ganadores de

concursos y premios en el sector cultural

En las siguientes Jornadas, que tuvieron lugar en
el año 2012, el Observatorio de Cultura participó con la %
Premio Internacional de Novela Histórica 90
C. de Zaragoza (2005-2015)
10%
presentación del estudio “Género y Cultura en Zarago-
100% Concurso de Relatos C. de Zaragoza (1982-2015) 0%
za”, que ampliamos en parte a Aragón. En él analizamos
tres apartados por género: los puestos de gestión, los 88%
Concurso de Poemas C. de Zaragoza (1983-2015) 13%

premios y reconocimientos, y la autoría de las obras en 83% Concurso fotográico J.L. Pomarón (2010-2015)*
%
17
museos y salas de exposiciones. Los datos fueron sor- 100%
Concurso de Pintura al aire libre Casco H. (2010-2015)*
prendentes: en el sector cultural de la administración 0%
83%
pública hay equilibrio por género en el número de perso- Concurso Relato corto adultos F. Lalana (2010-2015)* 17
%
83%
nas empleadas, con ligera mayoría de mujeres (58%); en Concurso Microrelato F. Lalana (2010-2015)* 17
%
las jefaturas a las que se accede por concurso de méritos 29%
Concurso de Relatos Bo Torrero
la situación es equilibrada también por géneros, con li-
Concurso de Poesía Bo Torrero 33% %
67
gera mayoría de mujeres (54%); sin embargo, los puestos
de dirección de más alto nivel, a los que se accede por Concurso de Cuentos Bo Torrero (Infantil y Juvenil) 33%
67%

designación, los ocupan, en un 75%, hombres. Y la situa- Concurso de Carteles Fiestas del Pilar (2001-2012)** 83%
17
%
ción no ha cambiado actualmente. Esto demuestra que 76%
en contra de lo que en ocasiones se opina, las mujeres se Total
24%

presentan y ocupan puestos de gestión cuando se puede % hombres
% mujeres

acceder a ellos sin obstáculos.
Otros resultados incidían en cómo la mayoría de

los premios y reconocimientos, tanto aragoneses como Premios Nacionales de Música 1980-2015

nacionales, se otorgan de forma muy mayoritaria a los
hombres, muchos de cuyos jurados, además, están com- hombres mujeres
agrupación

puestos también mayoritariamente por hombres. De 97%
85%
hecho, algunos de estos premios nunca se han dado a 75%
mujeres, a pesar de las numerosas ediciones que llevan
57%
celebrándose, y habiendo artistas mujeres de gran valía

y profesionalidad, tanto para formar parte de un jurado 29%
como para ser reconocidas. En los grá cos siguientes se 25%
14%
14%
presentan datos actualizados a diciembre 2015.
3% 0%
0%
2%

2 Documento fundacional de la Asociación Clásicas y Modernas

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